Comité consultatif équité, diversité, inclusion et droits de la personne

Viamonde est résolu à identifier et éliminer les stéréotypes, les préjugés discriminatoires et les obstacles systémiques qui ont un impact sur le plein épanouissement des élèves, des membres du personnel et de la communauté scolaire. Son Plan stratégique 2021-2025 prévoit notamment un engagement et des actions précises en ce sens :

Former des citoyennes et des citoyens du monde responsables et respectueux de la diversité ;
Cultiver l’équité et l’inclusion, et valoriser la diversité ;
Promouvoir un climat positif qui soutient le rendement et le bien-être des élèves et du personnel.

Pour réaliser ce mandat, Viamonde a mis sur pied un Comité consultatif en équité, diversité, inclusion et Droits de la Personne (CDP) responsable d’appuyer la mise en œuvre de la mission et la vision du Conseil.

Formuler des suggestions au Conseil sur toute question touchant à la Politique 3,15 Équité et éducation inclusive;
Identifier et adresser les barrières systémiques qui peuvent entraver la réussite, le bien-être et le plein épanouissement des élèves et des membres du personnel ;
Identifier les questions qui touchent les priorités du Conseil en matière d’équité et de droits de la personne ;
Contribuer au développement des stratégies capables de faire rayonner davantage les valeurs humanistes d’effort, de générosité, d’inclusion et d’ouverture au monde et à la diversité culturelle du Conseil ;
Offrir au Conseil des suggestions et de la rétroaction sur ses politiques, procédures, programmes et pratiques visant à améliorer l’efficacité des mesures d’équité, d’accessibilité, d’inclusion, d’anti-oppression et d’anti-discrimination.

Deux membres du Conseil dont un assume la présidence du CDP et deux membres suppléants.
Une représentante ou un représentant du comité consultatif de l’enfance en difficulté (CCED) qui n’est pas un membre élu ;
Six partenaires communautaires francophones travaillant l’équité et le respect des droits de la personne qui exercent leurs activités en Ontario ;
Une représentante ou un représentant des membres du personnel qui s’intéressent aux questions d’équité et droits de la personne ;
Une représentante ou un représentant du comité de participation des élèves (CPE) ;
Direction de l’éducation ou un membre du comité exécutif du Conseil responsable du dossier de l’équité et de l’éducation inclusive ;
Une ou un responsable de l’équité, diversité et inclusion au sein du Conseil.

Les membres du comité doivent manifester un intérêt très marqué pour les questions d’équité, de diversité, d’inclusion et des droits de la personne doivent s’engager pour un mandat de deux ans, renouvelable.

Les réunions du Comité pour l’équité, la diversité, l’inclusion et les droits de la personne ont lieu au moins trois fois par année.